Werkcaffee Oss, HR-collectief en bedrijfsarts.

Als werkgever dient u zich bij ziekte van werknemers bij te laten bijstaan door een bedrijfsarts. Vaak wordt dit gecombineerd met een verzuimverzekering en aansluiting bij een grote landelijke arbo-dienst. Het HR-collectief werk samen met een lokaal zelfstandig werkende bedrijfsarts. De voordelen hiervan zijn dat er korte lijnen zijn en dat er er een optimale afstemming zal zijn tussen u, de bedrijfsarts en HR. Naast het medisch advies van de bedrijfsarts kan HR of een arbeidsdeskundige nadere ondersteuning geven in het opstellen van het plan van aanpak en de communicatie met het UWV indien het om langdurig verzuim gaat.

Tevens kunnen wij nadere afspraken maken met de verzuimverzekeraar om deze scherp af te sluiten en hebben we een gezamenlijk belang het verzuim laag te houden. Er zijn diverse mogelijkheden voor tarieven en wij kunnen deze transparant voorleggen, van werken enkel op uurbasis en nacalculatie tot een vast bedrag per medewerker per jaar  en tussenvarianten, een kleine vast bedrag per medewerker en verderop verrichtingen basis en of uurtarief.

Indien nadere interventies nodig zijn kunnen wij direct doorverwijzen naar een fysiotherapeut, psycholoog of revalidatie centrum. Hierbij wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van de ziektenkostenverzekering van uw medewerkers.